Postingan

Menampilkan postingan dari November, 2008

Manajemen Perkantoran

MODERN OFFICE ADMINISTRATION RUANG LINGKUP MANAJEMEN PERKANTORAN A.Pengertian Manajemen Manajemen adalah suatu proses pencapaian tujuan dengan melalui kerjasama orang lain. Proses tersebut adalah : Perencanaan Pengorganisasian Penggerakan Pengawasan Pengendalian Mengenai pengertian office manajemen terdapat beberapa definisi yang dapat disampaikan, antara lain: 1. Menurut George R Terry Pekerjaan perkantoran meliputi penyampaian keterangan secara lisan dan pembuatan warkat-warkat tertulis dan pembuatan laporan-laporan sebagai cara untuk meringkaskan banyak hal dengan cepat guna menyediakan suatu landasan fakta bagi tindakan control dari pimpinan. 2. Menurut Wiliam Leffingwell & Edwin Robinson Pekerjaan perkantoran berkenaan dengan warkat-warkat dari badan usaha, dimulai dari pembuatan warkat, pemakaian warkat, dan pemeliharaannya guna dipakai untuk mencari keterangan dikemudian hari. B. Pengertian kantor dapat ditinjau dari 2 (Dua) segi, yaitu: 1. Dari segi fisiknya, Kantor adalah

Hikmah

Sebuah Perjalanan Kehidupan adalah suatu perjalanan, cita-cita terbesar adalah menuju kesempurnaan. Ada kalanya kita mesti berjuang, serta belajar menyingkapi segala rahasia kehidupan. Hidup adalah perjuangan, pegorbanan dan pengabdian. Perjalanan menuju kesempurnaan adalah proses yang menentukan setiap tapak langkah kita. Setiap hembusan nafas, detak jantung, dari siang menuju malam. Semua menuju titik yang sama, kesempurnaan. Setiap insan mempunyai hak yang sama atas waktu. Tidak ada seorangpun melebihi dari yang lain. Namun tak jarang setiap kita berbeda dalam menentukan sikapnya. Ada yang berjuang untuk melaluinya dengan membunuh waktu. Tidak pula sedikit yang merasakan sempitnya kesempatan dia miliki. Apa sebenarnya rahsia terbesar dalam hidup ini ?. Melewati hari ini dengan penuh makna. Makna tentang cinta, ilmu, dan iman. Dengan cinta hidup menjadi indah. Dengan ilmu hidup menjadi mudah dan dengan iman hidup menjadi terarah. Jean-Francois Champollion dicatat dalam seja

Prinsip 90/10 dari Stephen Covey

Menurut prinsip ini, 10% dari kehidupan kita terdiri dari apa yang terjadi kepada kita, selebihnya (90%) tergantung dari sikap kita dalam menghadapinya. Artinya, kita tidak dapat mengontrol apa yang akan terjadi kepada kita “CUMA” 10% itu. Kita tidak dapat mencegah mobil kita dari kerusakan. Pesawat kita mungkin di delay yang menyebabkan semua schedule kita berantakan. Mungkin kita juga akan di salip oleh pengemudi lain di jalan. Kita tidak dapat mengontrol factor 10% ini. TETAPI, yang 90% adalah hal yang lain. Kita dapat menghendaki bagaimana kita menjalani 90% itu. Bagaimana caranya? Dari reaksi kita Kita tidak dapat mencegah lampu lalu lintas berganti ke merah, tapi kita dapat mengontrol reaksi kita terhadap hal tersebut. Jangan tertipu! – Hanya KITA yang (pasti) dapat mengontrol reaksi kita sendiri. Anda sedang menikmati sarapan pagi sekeluarga dan tanpa di sengaja anak Anda menumpahkan kopi ke pakaian kerja Anda. Anda tidak dapat mengontrol apa yang barusan terjadi, namun apa yang

Manajemen Diri

Bad-Surprise Satu hal yang penting untuk dihindari adalah membiarkan diri kita larut, hanyut, dan tenggelam ke dalam kesedihan meratapi nasib yang menurut perasaan kita “kok jauh banget” dengan impian kita. Alasan yang perlu kita sederhanakan antara lain bahwa selain bukan hanya kita seorang saja di dunia ini yang merasakan perasaan demikian, munculnya “bad-surprise” dalam nasib kita itu adalah sesuatu yang diizinkan Tuhan untuk ada di muka bumi ini. Cara, strategi atau kebiasaan yang perlu diaudit, bukan semata yang dalam bentuk fisik, melainkan yang lebih penting lagi, adalah cara berpikir, strategi berpikir, kebiasaan berpikir atau sesuatu yang ada di dalam batin kita. Jim Rohn mengatakan: “Semua yang ada di luar dirimu akan berubah jika kamu mengubah dirimu.” Hal ini karena semua kreasi fisik, entah itu tindakan atau hasil tindakan, awalnya diciptakan dari dalam batin kita (kreasi mental). Tindakan yang jitu lahir dari pikiran yang jitu, tindakan yang masih meleset lahir dari pikir

Pandangan Tuhan

Kesalahan yang pernah kita lakukan bukan berarti tidak ada campur tangan Tuhan. Dari setiap kesalahan kita dapat memperoleh kebenaran yang hakikatnya adalah satu tujuan yang diberikan Tuhan pada kita. Karena itu jangan takut salah untuk bertindak ! Dalam pandangan manusia tidak ada seorang-pun yang mau melakukan kesalahan, tapi dalam pandangan manusia juga tidak ada seorang-pun yang tidak pernah berbuat salah. Yang yang terpenting bagi kita adalah jangan melakukan kesalahan yang sama untuk kedua kalinya, betapa bodohnya seseorang yang terperosok dalam lubang yang sama. Dalam pandangan Tuhan, kita hanya diizinkan untuk mengambil hikmah bukan mengoreksi apa-apa yang ditimpakan-Nya kepada kita. Karena itu semua bukti tanda kasih-Nya.

Karyawan Unggul

Setiap orang mempunyai harapan akan pekerjaannya, baik dari sudut pandang kesejahteraan secara materi (upah), atau status sosial (karir). Namun dalam meraih harapan tersebut tidak dapat dilakukan dengan sikap kerja yang biasa-biasa saja atau sekedar gugur kewajiban, namun harap itu dapat diraih dengan kinerja yang unggul. Bagaimana menjadi pekerja yang unggul ?. Sangat banyak orang yang cukup potensial tapi tak bisa menjadi unggul. Betapa banyak orang yang memiliki bakat terpendam, dan tetap terpenam tidak tergali karena dia tidak tahu cara mengoptimalkan Menjadi karyawan unggul memerlukan tenaga dan fikiran ekstra yang tidak setiap orang dapat mewujudkan dalam aktifitas kerjanya, yang perlu dipahami sebagai modal dasar unutk menjadi karyawan yang unggul adalah : · Tingkatkan kemampuan secara terus menerus, baik mengenai pekerjaan rutin ataupun dalam bentuk pengembangan diri anda, hanya orang-orang yang terus mengembangkan diri yang dapat membaca kemajuan jaman · Lakukan peke

Kepercayaan

Suatu hari pada Bulan Agustus 2004, saya berbincang dengan seorang shabat yang menjabat direktur sumber daya manusia pada sebuah perusahaan di Jawa Barat, dalam perbincangan itu sahabat saya mengatakan bahwa sudah 7 kali ia berpindah-pindah tempat kerja dari perusahaan satu ke perusahaan lainnnya, Di perusahaan saat ini ia berkerja adalah perusahaan ke-8 yang ia masuki dan sudah 7 tahun lama nya ia bekerja di tempat itu. Saya bertanya pada sahabat saya,“ apa yang membuat anda tetap bertahan di perusahaan ini ?”, sahabat saya menjawab,“ fasilitas dan kepercayaan yang diberikan perusahaan pada saya”

Manajemen SDM

Konsep Sumber Daya Manusia Manusia kerja dapat dipengaruhi secara ekonomi dan struktur masyarakat secara keseluruhan. Pada mulanya manusia kerja dinyatakan sebagai buruh, pegawai, karyawan dan kemudian berkembang secara konseptual dengan sebutan tenaga kerja. Hal ini tercermin dalam kebijakan negara dengan adanya menteri dan departemen tenaga kerja sebagai pengganti departemen perburuhan. Belakangan ini para akademisi ataupun para praktisi di Indoneisa lebih sering membicarakan mengenai sumber daya manusia yang lebih bersifat subtansi yang menyentuh hakikat manusia semakin menjadi perhatian khusus adalah dalam pengembangan kualitas manusia secara utuh jasmani dan rohani (manusia paripurna) 1. Tenaga Kerja sebagai Barang Dagangan Dalam pandangan ini, tenaga keja diperlakukan tidak ubahnya seperti barang dagangan, sebagai salah satu faktor produksi yang diperdagangkan, diperjualbelikan untuk dijadikan alat produksi. Ada juga yang beranggapan bahwa SDM memiliki nilai pasar tersendir
KETAHUILAH OLEH MU... Jika kau merasa lelah dan tak berdaya dari usaha yang sepertinya sia-sia.. Allah SWT tahu betapa keras engkau sudah berusaha. Ketika kau sudah menangis sekian lama dan hatimu masih terasa pedih... Allah SWT sudah menghitung airmatamu. Jika kau pikir bahwa hidupmu sedang menunggu sesuatu dan waktu berlalu begitu saja... Allah SWT sedang menunggu bersama denganmu. Ketika kau merasa sendirian dan teman-temanmu terlalu sibuk untukmenelepon... Allah SWT selalu berada disampingmu. Ketika kau pikir bahwa kau sudah mencoba segalanya dan tidak tahu hendak berbuat apa lagi...Allah SWT punya jawabannya.Ketika segala sesuatu menjadi tidak masuk akal dan kau merasa tertekan...Allah SWT dapat menenangkanmu.Jika tiba-tiba kau dapat melihat jejak-jejak harapan...Allah SWT sedang berbisik kepadamu.Ketika segala sesuatu berjalan lancar dan kau merasa ingin mengucap syukur...Allah SWT telah memberkatimu.Ketika sesuatu yang indah terjadi dan kau di

Psikologi

Ingin Tahu ? Kesan seseorang terhadap diri anda dipengaruhi oleh apa yang mereka lihat pada diri anda. Untuk itu anda harus memberikan kesan pertama yang mempesona yang dapat terwujud melalui panampilan keseluruhan yang memikat. Bagaimana penampilan yang memikat ? Kepribadian Kepribadian sesungguhnya adalah sesuatu yang abstrak, sukar dilihat atau diketahui secara nyata. Yang dapat diketahui adalah penampilan atau berkasnya dalam segala segi dan aspek kehidupan. Misalnya dalam tindakannya, ucapan, caranya bergaul, berpakaian, dan dalam setiap menghadapi persoalan atau permasalahan baik yang ringan maupun yang berat.Kita akan lebih baik melihat kepribadian itu secara terpadu (integreted) atau tidaknya. Kepribadian terpadu dapat menghadapi segala persoalan dengan wajar dan sehat, karena segala unsur dalam kepribadian bekerja secara seimbang dan serasi. Pikirannya mampu bekerja dengan tenang, setiap masalah dapat dipahaminya secara obyektif. Kepribadian dapat juga diartikan sebagai suatu

Teori Persekongkolan

Dari Wikipedia Indonesia, ensiklopedia bebas berbahasa Indonesia. Langsung ke: navigasi , cari Teori persekongkolan atau teori konspirasi (dalam bahasa Inggris , conspiracy theory) adalah teori-teori yang berusaha menjelaskan bahwa penyebab tertinggi dari satu atau serangkaian peristiwa (pada umumnya peristiwa politik , sosial , atau sejarah ) adalah suatu rahasia , dan seringkali memperdaya, direncanakan diam-diam oleh sekelompok rahasia orang-orang atau organisasi yang sangat berkuasa atau berpengaruh. Banyak teori konspirasi yang mengklaim bahwa peristiwa-peristiwa besar dalam sejarah telah didominasi oleh para konspirator belakang layar yang memanipulasi kejadian-kejadian politik. Teori ini ada di seputaran gerak dunia global dan merambah hampir kesemua ranah kehidupan manusia. Dari urusan politik sampai makanan. Bagi orang yang tidak percaya selalu menganggap semua hanya olok-olok, mengada-ada, menyia-nyiakan waktu, kurang kerjaan, dan sebagainya. Bagi para penganutnya teori itu t

Akademis Vs Praktis

Dua macam dunia yang seringkali dianggap berseberangan (dunia akademik-sains dengan dunia aplikasi-praktis), tetapi seharusnya tidaklah demikian. Dua dunia ini semestinya bisa saling mengisi (sinergi), karena pertumbuhan dan perkembangan teori pada dasarnya muncul karena adanya dinamika dalam dunia praktis, yang mana pada gilirannya teori yang dihasilkan dari dinamika dalam dunia praktis ini akan dipakai sebagai landasan gerak atau landasan pengambilan solusi dan putusan dalam menjawab berbagai permasalahan yang aktual. Anda percaya ?, "teori-teori yang ajeg (tidak berkembang) hampir sama sekali tidak dapat menjawab perbagai permasalahan !.

Langkah Emas

Langkah awal merupakan langkah terbaik dan menentukan sebuah aksi dari keinginan dan harapan setiap orang. Mulailah melangkah untuk menggapai keinginan dan harapan itu, mulailah dari sekarang dan jangan anda menundanya. Menunda langkah berarti menunda kesuksesan !
Langkah awal merupakan langkah terbaik dan menentukan sebuah aksi dari keinginan dan harapan

Jika ?

Mengembangkan diri menjadi sebuah kewajiban jika anda menganggap diri anda dalam kondisi "tetap" pada saat ini. Mulailah BERUBAH !!!

Menumbuhkan Kreatifitas

Pada dasarnya kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan (fun), penuh rasa humor, spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan atau percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti itu sangatlah tidak mudah bagi sebuah organisasi. Mendorong kreativitas dalam dunia kerja menuntut iklim yang permissif terhadap existensi individualitas dan penerimaan terhadap rasa humor, disamping tetap memegang teguh rasa hormat, kepercayaan dan komitment sebagai norma yang berlaku. Salah satu cara terbaik untuk mendorong kreativitas dan inovasi dalam sebuah perusahaan adalah dengan cara mengukur sejauhmana hal tersebut telah dilaku
Profesi ? Istilah profesi telah dimengerti oleh banyak orang bahwa suatu hal yang berkaitan dengan bidang tertentu atau jenis pekerjaan (occupation) yang sangat dipengaruhi oleh pendidikan dan keahlian, sehingga banyak orang yang bekerja tetapi belum tentu dikatakan memiliki profesi yang sesuai. Tetapi dengan keahlian saja yang diperoleh dari pendidikan kejuruan, juga belum cukup untuk menyatakan suatu pekerjaan dapat disebut profesi. Tetapi perlu penguasaan teori sistematis yang mendasari praktek pelaksaan, dan penguasaan teknik intelektual yang merupakan hubungan antara teori dan penerapan dalam praktek.

Hikmah

Selain merupakan kebutuhan bagi setiap orang, bekerja menjadikan diri seseorang lebih bermakna dalam menjalani hidup dan yang terpenting dari itu adalah bekerja dapat mendekatkan diri pada Tuhan Pencipta karena didalamnya terdapat amanah dan perjuangan untuk melestarikan kehidupan manusia sebagai khalifah. (Husaini, Medio, 2003)
Belajar Belajar merupakan kewajiban, disadari atau tidak disadari dalam proses interaksi sosial kita berhadapan dengan situasi belajar. Karena itu kita dapat mengenali dan mengaplikasikan dalam setiap aktifitas Mengenali betul apa yang menarik untuk kita Jika kita mengetahui betul apa sesungguhnya yang menarik bagi kita, tentu akan lebih mudah mencari ragam informasi penting yang akan kita pelajari. Tak ada seorang pun yang mampu memberikan informasi tentang apa yang menarik untuk kita pelajari kecuali kita sendiri. Ada baiknya, sekali waktu, Anda berhenti dulu belajar ( Bimbingan Belajar ), lalu tanyakan pada diri Anda sendiri, untuk apa Anda belajar? Jika Anda cukup punya alasannya, tak salah bila Anda mencoba mengujinya dengan mengikuti beberapa tes untuk melihat tingkat pemahaman kita dan cara untuk meningkatkannya. Hal terpenting yang perlu diingat adalah seberapa cepat pun kita bisa memahami suatu informasi, maka informasi itu dengan mudah bisa hilang dari ingatan jika ternyata i